وزارة العمل تحدد المهن التي لايوجد بها نظام الكفيل في 2018 وتزف بشرى سارة للملايين العمالة حول تحويل المهن

قال مصدر مسؤول في المملكة العربية السعودية أن وزارة العمل تعتزم إلغاء نظام الكفيل في المملكة للوافدين والمقيمين والتابعين والمرافين لهم، في غالبية المهن، وذلك بناءً توضيحات من إدارة الجوازات.

ومن جانبه أشار وكيل وزارة العمل للشئون العمالية أحمد الحميدان بأن تسعى الوزارة في هذه الفترة لاتخاذ خطوات إيجابية للتخلص من نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية بصورة نهائية.

مؤكداً على أن الاستغناء عن نظام الكفيل لا يعني تحرير سوق العمل أي أن يأتي العامل من الخارج باحثاً عن العمل في المملكة بدون أي شروط.وتابع الحميدان بأنه سوف يتم وضع شروط محددة لعمل العامل الوافد في المملكة.

ومن المهن التي لا تحتاج إلى كفيل في المملكة العربية السعودية المهن الإدارية، المدير التنفيذي، مدير المبيعات، المحاسب، السكرتير التنفيذي، المدير الإداري، مدير حسابات، مهندس مدني، مهندس إنشائي، مهندس كهرباء، مهندس ميكانيكا، المهن الطبية. قررت المملكة السعودية أن تعطي الفرص لأي وافد فيها ، بالقيام بنقل الكفالة بنفسه، أو السفر بدون كفيل.

وذلك حتى يستطيع العمل في المهن المحددة وفقاً للقانون السعودي داخل الأراضي السعودية.فمن الجدير بالذكر أن هذا القرار جاء من أجل منع تحكم الكفلاء والسيطرة عليهم ومنع الاستغلال السيئ منهم للوافدين.

هذا وقد حدد القانون السعودي عدد من الهن التي تمكن الوافدين من نقل كفالتهم لنفسهم المملكة وهي: مجال الورش مجال التوريدات مجال المقاولات مجال الحرف اليدوية.المصدر : صحف.

وزارة العمل القطرية تضع شروط جديدة لعودة الوافدين من بلادهم ولضمان إقامة نظامية للجميع

وزارة العمل، أعلنت وزارة الداخلية القطرية إجراءات جديدة لتنظيم إقامة العمالة الوافدة، تلزم بموجبها القادمين للعمل في قطر بالتوقيع على عقود عملهم قبل دخولهم البلاد، بما يضمن لهم حقوقهم وينظم العلاقة فيما بينهم وبين أرباب عملهم والجهات المعنية بالدولة.

وأشارت الوزارة إلى أن القرار الجديد سيغطي ثماني دول (إندونيسيا وبنغلاديش والهند وباكستان وتونس والفلبين والنيبال وسريلانكا)، باعتبارها تشكل مصدراً لنحو 80% من العمالة الوافدة بمتوسط نصف مليون تأشيرة عمل.

جاء الإعلان عن الإجراءات الجديدة بمناسبة توقيع العميد «محمد أحمد العتيق» مدير عام الإدارة العامة للجوازات بوزارة الداخلية القطرية، اتفاقية مع «سوريش كومار سابيسان» مدير شركة «بيو ميت» السنغافورية.

وبين العميد العتيق أن «الشركة ستتولى من خلال المراكز أخذ البيانات الحيوية وإجراء الفحص الطبي وأخذ البصمات للعامل الوافد وتوقيع العقود كذلك، قبل قدومه إلى دولة قطر»، مشيرا إلى أن «هذه الإجراءات الجديدة درست بعناية قبل اعتمادها».

ونوّه «العتيق» إلى أن «الإجراءات الجديدة توفر مزايا للعامل الوافد، حيث تضمن كل حقوقهم عبر توثيق عقود العمل في دولهم قبل وصولهم إلى دولة قطر، بالإضافة إلى مباشرتهم العمل فور دخولهم البلاد وتحويل رواتبهم إلى البنك منذ أول شهر عمل».

ويساهم هذا المشروع في اجتياز الوافدين فحصاً طبياً للتحقق من سلامتهم ولياقتهم الطبية للعمل، فضلاً عن استيفاء البصمة والبيانات الحيوية الأخرى، باعتبارها أهم الضمانات الأمنية لتحديد هوية الأشخاص الوافدين للبلاد، بحسب «العتيق».

تجدر الإشارة إلى أن قطر أصدرت تشريعات جديدة لتنظيم إقامة الوافدين، أعلنت بموجبها إلغاء نظام الكفالة، وتعويضه بعقود عمل، كما التزمت بإلغاء الخروجية نهائياً خلال ستة أشهر من الآن، باستثناء وظائف معينة، ضمن سلسلة إجراءات للتأكيد على النهج الإصلاحي التي تتبعه قطر لتطوير أوضاع العمالة الوافدة وحماية حقوقهم.

وأعلن وزير العمل القطري الدكتور «عيسى بن سعد الجفالي النعيمي» أن بلاده فرضت حداً أدنى للأجور يبلغ 750 ريالاً شهرياً للعمال الأجانب في تعديل أدخلته الحكومة.

وقال «النعيمي» لوكالة الأنباء الفرنسية إن هذا الراتب الذي يعادل 195 دولاراً (166 يورو)، لا يشمل أجور السكن ولا الغذاء والعلاج الطبي الذي يتحمله رب العمل، وأكد أن هذا المبلغ مؤقت وتجري دراسة زيادته حالياً.

وأسقطت منظمة العمل الدولية شكوى ضد دولة قطر تتعلق بطريقة تعاملها مع العمالة الوافدة، والتي ألقت بظلالها على استعدادات البلاد لاستضافة بطولة كأس العالم 2022، في خطوة تثمن التزامات دولة قطر لحماية العمال.المصدر : قطر.

وزارة العمل السعودية تخرج في بيان صحفي خاص بالمقيمين وتزفهم بقرارات حاسمة ومصيرية

وزارة العمل، أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، اليوم، مشروعا لحماية أجور العمالة المنزلية عبر إصدار بطاقات مسبقة الدفع للرواتب، يتم من خلالها تحويل رواتب العمالة المنزلية لحساباتهم البنكية، من أجل ضمان حصولهم على أجورهم وحمايتها.

وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل، أن المشروع يحفظ حقوق الطرفين العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، ويوثق العقود إلكترونيًا، ويحسن بيئة العمل، ويرفع مستوى الأمان الوظيفي، ويعزز مبادئ حقوق الإنسان، وسيتم تغطية كافة العمالة المنزلية خلال 6 أشهر من اليوم.

وأضاف أنه بدءًا من اليوم فإن على صاحب العمل من الأفراد، إصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العامل أو العاملة المنزلية فور قدومهما للمملكة، وعليه الاشتراك بالمنتج المخصص لذلك لدى البنوك، والدخول على بوابة “مساند” الإلكترونية www.musaned.com.sa وإنشاء عقد توظيف إلكتروني، وتحديد الراتب الشهري للعامل، ثم توثيق العقد في الموقع وطباعة نسخة منه.

وأشار إلى أن هناك مهلة 6 أشهر لأصحاب العمل الأفراد، لإصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية لديهم، المتواجدين حاليًا داخل المملكة، وأن خدمة توثيق عقود التوظيف عبر بوابة “مساند” الإلكترونية ستكون متاحة عبر تطبيق “مساند” على الهواتف الذكية.المصدر : أخبار 24.

تعديلات بنظام عقود عمل وتأشيرة الخروج والعودة والسفر للوافدين في قطر

تعديلات عقود العمل، ينص على إمكانية إنهاء التعاقد بين صاحب العمل والعمل بناء على رغبة الطرفين وبحسب ما توضحه بنود العقد الموقع بينهما.- بإمكان العامل العودة إلى البلاد إذا غادرها قبل انتهاء فترة سريان عقد العمل، لكن بشرط أن تنتهي مدة العقد الأول أيا كانت فترتها، وذلك حفاظا على حقوق صاحب العمل.

– يجوز للعامل الانتقال إلى عمل جديد بعد انتهاء مدة عقده الأول المحدد المدة، أو بعد خمس سنوات من العمل بالنسبة للعقود غير المحددة المدة، لكن بشرط موافقة الجهة المختصة ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

وفي ذلك تقول المادة رقم 21 من القانون “يجوز بموافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل. ويجوز للوافد للعمل بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

الانتقال إلى صاحب عمل آخر فور انتهاء مدة عقد العمل المحدد المدة أو بعد مضي خمس سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة. كما يجوز للوافد للعمل، بعد موافقة الجهة المختصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالة وفاة المستقدم أو انقضاء الشخص المعنوي لأي سبب. وفي جميع الأحوال لا يجوز الإخلال بالحقوق المقررة لصاحب العمل المستقدم بموجب أحكام قانون العمل المشار إليه، أو عقد العمل المبرم مع الوافد للعمل”.

– ألغى القانون مأذونية الخروج المسبقة المعروفة اختصارا باسم “الخروجية”، وتم تعويضها بضرورة إعلام صاحب العمل ثلاثة أيام عمل قبل السفر.- ينص القانون على إنشاء لجنة تظلمات بخصوص موضوع خروج الوافدين تبحث حالات الاعتراض على الخروج.المصدر : صحف.

وزارة العمل تزف 4 فئات من المقيمين بقرار سار وتستثنيهم من التوطين وبعض الرسوم وتمنحهم إقامة دائمة

أعلنت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية استثناء أربع فئات من المقيمين من سعودة المهن والسماح لهم بالعمل في تلك المهن لاحتسابهم كسعوديين في برنامج نطاقات، حيث يسمح لهم العمل في المهن التي دخلت حيز التوطين، والتي من بينها قطاع الذهب والإتصالات والمهن النسائية التي تم قصرها على النساء السعوديات فقط لتقليل نسبة البطالة.

استثناء أربع فئات من المقيمين من سعودة المهن:

وأوضحت وزارة العمل في حسابها الرسمي على موقع التواصل الإجتماعي تويتر استثناء أربع فئات من المقيمين من سعودة المهن وأكدت أيضا أنه لا يمكن لأبناء القبائل النازحة العمل في أي من المهن التي تمت سعودتها وقصرها على السعوديين فقط، وأشارت أن الفئات المسموح لها هي :

أم المواطن.

أم المواطنة.

إبن المواطنة.

إبنة المواطنة.

تساؤلات أبناء القبائل النازحة”

وتقدم أبناء القبائل النازحة بتساؤل إلى وزارة العمل يتسائلون عن إمكانية العمل في المهن المسعودة وكان السؤال :هل يحق لي العمل في قطاعات الاتصالات، وأنا أملك شهادة ميلاد وشهادة دراسية لكن أبي وامي هم من حملة الجوازات السعودية”.

وجاء الرد من وزارة العمل بعد دقائق قليلة لتوضح رفض العمل له قائلة :“موظف القبائل النازحة يتم احتسابه ب1.00 واحد سعودي في نسبة التوطين ولا يعمل في المهن المقصورة على السعوديين”.

وتسائل المقيم مرة أخرى إلى الوزارة ليوضح الأمر لهم قائلا :أنا لا املك بطاقة نازح ولا أملك هوية وطنية لكن أبي وأمي من حملة الجوازات، هل يحق لي العمل في قطاع الاتصالات”.

وجاء الرد مرة أخرى ليوضح الفئات المسموح لها بالعمل في المهن المسعودة فقط قائلا :“تم السماح لكل من أم المواطن و أم المواطنة وابن وابنة المواطنة بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين”.المصدر : صحف.

رابط الاستعلام عن موظف وافد والاستعلام عن صلاحية الإقامة عبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

الاستعلام عن موظف وافد 1439 في السعودية، حيث أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، على ضرورة حصول كل شخص من العمالة الوافدة من المقيمين بالمملكة على كرت عمل أو رخصة للعمل بالمملكة، وذلك حرصا على حماية حقوق الوافدين والأيدي العاملة بالمملكة من جميع الجنسيات، ويتضمن كرت عمل الوافدين تاريخ بداية عمله ومدة انتهاء رخصة العمل للوافد، بالإضافة إلى موعد تجديد الرخصة وفق قوانين العمل بالمملكة، وأسعار  رسوم كرت للوافدين بالمملكة.

ما هو كرت العمل للوافدين 1439

هي خدمة جديدة تم تدشينها للقيام بالاستعلام عن رخصة عمل الوافدين الذين يعملون بالمملكة لجميع الجنسيات، وقد خصصت للعمالة المقيمين بالمملكة كخطوة لها في تعزيز تحديث خدماتها وسبل الراحة للوافدين، ومن ضمنها كرت العمل التي يشرف عليها وزارة العمل.

والجدير ذكره إلى أن كرت العمل يُعد مطلب مهم جداً لأي عامل وافد ويحفظ حقوقه كمواطن ويعتبر الرقم التعريفي للوافد مشابه للبطاقة الشخصية للمواطن بالمملكة، فمن خلال هذا الكرت يستطيع الوافد العامل بالمملكة تجديد إقامته، ويتم ذلك عن عبر المديرية العامة للجوازات، وأنشأت المملكة العديد من الخدمات للمواطن والوافد عبر موقع وزارة العمل والتنمية.

  1. الأحوال المدنية الاستعلام عن التأمين الصحي.
  2. ديوان وزارة الداخلية الاستعلام عن رصيد مدفوعات الخدمات المتبقي.
  3. الجوازات خدمات التأشيرات.
  4. المرور الاستعلام عن وثيقة تأمين لمركبة.
  5. الأمن العام التبليغ عن مشتبه به بالانتماء للفئات الضالة.
  6. الإمارات إمارة منطقة جازان.
  7. الإدارة العامة لشؤون الوافدين.
  8. تفويض الخدمات الإلكترونية.

طريقة الاستعلام عن كرت عمل وافد

وقامت وزارة العمل في المملكة بتخصيص رابط الاستعلام عن موظف سعودي، والإستعلام عن صلاحية الإقامة للمقيمين والوافدين، كما وتتيح أيضا الإستعلام عن خدمات مكتب العمل، في خطوة لها لرؤية 2030، وتعزيز سبل راحة المواطنين والوافدين.

وقامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بإنشاء صحفة خاصة للوافد للاستعلام من خلاله على تفاصيل وخطوات استخراج كرت العمل للوافدين 1439، ويطرح الموقع الإلكتروني لوزارة العمل إمكانية الوصول لكل المعلومات والبيانات الخاصة للوافد بطريقة سريعة وسلسة للغاية.

الاستعلام عن موظف وافد واستخراج تصريح عمل موظف وافد 1439

الخدمات الالكترونية لوزارة العمل، تسعي وزارة العمل لتوفير سبل الراحة للوافدين تم تدشين الخدمة الإلكترونية لوزارة العمل في خطوة لـ “روية المملكة 2030″، لتسريع وتسهيل الخدمات علي المواطنين والوافدين والمقيمين، وتهدف هذه الخدمة الجديدة، كل ما يتعلق بمجال وزارة العمل والوافدين في المملكة، وتوظيف موارد بشرية أمور تختص بمجال الوافدين والمقيمين، ونطرح عبر صحيفة بكرا الإخبارية التفاصيل الكاملة التي تشمل العمل في موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، وتصاريح العمل والوظائف المتاحة للمواطنين.

ادارة الخدمات الالكترونية لوزارة العمل 1439

الخدمات الالكترونية لوزارة العمل في المملكة، تسعي حكومة المملكة العربية السعودية، إلى إطلاق المزيد من الخدمات الالكترونية لتعزيز سبل الراحة للمواطن والوافد والمقيمين، بما يتواكب مع التطور الحديث، وتخفيف الأعباء عن كاهل المواطن والوافد، حيث تؤدي الخدمات الالكترونية إلى تسهيل وتسريع المعاملات الحكومية، وتخفيف من الزحام، بالإدارات الحكومية المختلفة، ومن تلك الخدمات الالكترونية، ما تم إطلاقه من خدمات الكترونية، يذكر ان وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تقدم العديد من الخدمات للمواطن والمقيمين والوافدين عبر موقعها الإلكتروني الذي سيتم إرفاقه لكم بالمقالة أدناه.

الخدمات الالكترونية – وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

الخدمات الإلكترونية، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، في خطوة جديدة لوزارة العمل التي تنبعث من خلالها كافة القرارات التي تخص الأعمال والوافدين والمقيمين والمواطن، والحكومية والقطاعات الخاصة داخل المملكة العربية السعودية.

ويمكن من خلال الولوج إلي المواقع الالكترونية الخاصة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، التقدم للوظائف، وكذلك الإدارج على قائمة الترشح للوظائف، إضافة إلى ما تقدمه الوزارة من دعم، وتطوير للراغبين في إيجاد العمل- الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الإجتماعية.

الإستعلام عن وافد في المملكة.

الاستعلام عن خدمات مكتب العمل في المملكة.

طريقة التسجيل في الخدمات الالكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية

أصدرت الوزارة الشروحات المطلوب إتباعها للتقدم إلي الترشيح الوظيفي والوافدين، بدأ من خطوات الاستعلام عن خدمات مكتب العمل فهي كالآتي:

  1. الولوج عبر رابط وزارة العمل لاستعلام الخدمات المرفق بالمقالة أعلاه.
  2. إختيار الخدمة المراد الاستعلام عنها من خلال الضغط على أيقونة قائمة الخدمات.
  3. تسجيل رقم الطلب وتاريخ اليوم الذي تم التقديم به.
  4. الضغط على أيقونة بحث عن الطلب.

وتسعي وزارة العمل السعودية بتحديث أنظمتها الإلكترونية بشهر دوري متجدد، وإجراء الكثير من التعديلات على موقع الخدمات الالكترونية لوزارة العمل، ولهذا طالبت المسجلين على الموقع ضرورة تحديث بياناتهم لضمان استمرار الخدمة المطلوبة.

السعودية: إلغاء تجديد رخص القيادة للوافدين التي تقل رواتبهم عن 4 آلاف ريال

المملكة تصدر قرار بإلغاء رخص العمل لفئة من الوافدين التي تقل رواتبهم عن 4 آلاف ريال سعودية، حيث تفاجئ الكثير من المقيمين في المملكة العربية السعودية اليوم بخبر نشر في كافة الصحف المحلية السعودية مفاده، عدم تجديد رخص الإقامة للوافدين العاملين الذين تقل رواتبهم عن 4 آلاف ريال سعودي.

وقال مصدر مسؤول من أعضاء مجلس الشورى التابع للمملكة العربية السعودية، بأن الوافدين الذين يقل راتبهم عن 4 آلاف ريال سعودي أن يتم إيقاف استخراج الرخصة لهم.

وأكد علي عضو مجلس الشورى بأن هذا القرار جاء وفقا لنظام حماية الاجور بالمملكة.

تفاصيل قرار وقف إصدار الرخصة للوافدين

وقال الدكتور فهد بن جمعة، نائب رئيس اللجنة المالية التابع لمجلس الشورى بالمملكة، بأن هذا القرار يهدف إلى الحد من المشاكل التي سببها العمالة الفائضة والحد من البطالة في المملكة للمواطن السعودي حيث تأتي شكاوي من موظفين سعودين بعدم دفع رواتبهم بالشركات التي يعملون بها، حيث يجب منح الرخصة فقط للوافد الذي يستطيع دفع المخالفات المرورية.

السعودية: إلغاء رسوم الوافدين وزيادة رسوم الإقامة من 2400 إلى 3500 ريال

إلغاء رسوم الوافدين وزيارة رسوم الإقامة في المملكة، وقام مجلس الشورى السعودى اليوم الاحد الموافق 14/10/2017، بإصدار قرار رفع رسوم الإقامة من 2400 إلى 35000 ريال شامل جميع أفراد الأسرة لمرة واحدة، ويتم دفعها دفعة واحدة عند تجديد الإقامة.

وقام مجلس الوزراء بمناقشة إلغاء فرض رسوم على المرافقين المقرر تطبيقها في شهر يوليو القادم بناء على فرض تلك الزيادة في رسوم الإقامة.

وقامت الوزارة بتوثيق القرار وتقسيم الوافدين إلى 3 فئات العمالة الفائضة على أعداد العمالة السعودية، العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية، المرافقون والمرافقات، حيث سيبدأ فرض الرسوم على الفئة الثالثة بواقع 100 ريال شهريا بداية من يوليو القادم.

ومطلع شهر يناير 2018 ستبدأ المملكة في بدأ تحصيل الرسوم على جميع الفئات الثلاث بمبلغ 400 ريال شهرياً على العمالة الزائدة عن أعداد العمالة السعودية والعماله المنزلية، و300 ريال شهرياً على العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية، فيما سترتفع الرسوم على المرافقين في يوليو 2018 إلى 200 ريال شهرياً.

وزارة العمل تلزم بعض المؤسسات بتعيين سعوديين بدلا من الوافدين

ألزمت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمحافظة أملج بعض شركات التشغيل والصيانة في أملج، بتعيين مسؤول سعودي للشركة وتغيير الوافد.

ووجه فرع الوزارة بأملج إنذاراً إلى الشركة بضرورة تلافي الملاحظات المرصودة عليها، وعلى رأسها الالتزام بتعيين مسؤول سعودي في فرعها بالمحافظة بدلا من وافد، وكذلك تسليم الموظفين السعوديين المعينين في الشركة رواتبهم المتأخرة.

وعلى الفور استجابت الشركة لتوجيهات فرع الوزارة وسلمت الموظفين رواتبهم المتأخرة، ووعدت بتعيين مسؤول سعودي خلال سبع أيام.

وأضاف فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بأملج، أنه قد تلقى منذ يومين عدة شكاوى من قبل 33 موظفاً سعودياً يعملون لدى شركة خاصة مختصة في مجال التشغيل والصيانة، تضمنت عدم استلام رواتبهم في موعدها المحدد، وعلي الفور تلزم الوزارة هذه الشركات وأخري أيضا.

«وزارة العمل» 62% نسبة إنخفاض إصدار التأشيرات في النصف الأول من العام الجاري

أعلنت وزارة العمل مساء اليوم الإثنين، انخفاض التأشيرات لاستقدام الأيدي العاملة من الخارج بشكل كبير خلال النصف الأول من العام 2017.

وقال خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي للوزارة  في تغريدة عبر حسابه في موقع التدوين المصغر “تويتر”،  “62 % نسبة انخفاض إصدار #التأشيرات في النصف الأول من العام الجاري 2017م مقارنة بالفترة ذاتها من العام 2016م”.

وكانت وزارة العمل قد أصدرت عدة قرارات لتوطين الوظائف ، الأمر الذي أجبر أصحاب الشركات والمؤسسات اللجوء لتوظيف المواطنين بدلاً من استقدام العمالة من الخارج.

في نفس السياق، أعلنت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية إستعدادها، السبت المقبل (1/2/1439) لتطبيق المرحلة الثالثة من تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل، أن الأنشطة المستهدف توطينها في المرحلة الثالثة هي بيع العطورات النسائية، والأحذية والحقائب والجوارب النسائية والملابس النسائية الجاهزة والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية، وأقسام المحلات التي تبيع ملابس نسائية جاهزة مع مستلزمات أخرى (متعددة الأقسام)، والأقمشة النسائية.

وزارة العمل تعلن إيقاف تجديد الإقامة للعاملين في 40 مهنة بالسعودية

تفاصيل خبر إيقاف تجديد الإقامات للعاملين في السعودية بالمهن التي سيتم نشرها في هذا الخبر عبر صحيفة بكرا الإخبارية، كشف مصدر رفيع المستوي في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أن الوزارة تستعد الأن لإيقاف تجديد الإقامات الخاصة بالمقيمين العاملين في المهن التي تم اقتصار العمل فيها على السعوديين.

ما هي المهن التي تم إيقاف تجديد الإقامات لها

وأعلنت وزارة العمل رسميا إيقاف تجديد الإقامات للعاملين في المهن التي تم مراجعتها واقتصار العمل فيها على السعوديين فقط، مشيرا إلى أن تلك المهن سيتم إيقاف إصدار تأشيرات لها أيضا.

المهن التي سيتم إيقاف تجديد الإقامة لها:

  1. مسجل معلومات.
  2. أمين مكتبة.
  3. بائع كتب.
  4. بائع معرض سيارات.
  5. مشرف سكن.
  6. الوظائف الكتابية.
  7. مراسل.
  8. مرشد سياحي.
  9. وظائف العلاقات العامة.
  10. مأمور سنترال.
  11. موظف استقبال.
  12. مراجع الدوائر الحكومية.
  13. أمين صندوق.
  14. حارس أمن.
  15. مدير مشتريات.
  16. مأمور مشتريات.
  17. أمين مخزن.
  18. محصل ديون.
  19. صراف. موزع بريد.
  20. محلات بيع وصيانة المحمول.
  21. محلات بيع الملابس النسائية والأطفال.
  22. الأقمشة النسائية والرجالية.
  23. الملابس الرجالية.
  24. ألعاب الأطفال.
  25. العباءات النسائية.
  26. محلات العطارة.
  27. العود، العطور، الزهور، والهدايا.
  28. البضائع المخفضة.
  29. محاسب زبائن.
  30. محلات المفروشات.
  31. محلات الأحذية محلات الساعات.
  32. الأكشاك والفتحات في المجمعات التجارية.
  33. مدير إداري، مدير تدريب، مساعد إداري.

وأوضحت وزارة العمل بالمملكة فرض عقوبة علي من يخالف هذا القرار، وتتمثل في غرامة مالية قدرها 25 ألف ريال سعودي، بالإضافة للسجن والترحيل من المملكة العربية السعودية وحظر دخوله مرة أخري.